2012年05月24日

新しいメンバーをお迎えしていました。

DSC_0520.JPGがんばっていただいております。

新しい環境は大変だろうが
変化を楽しんでくれればいいな〜






インターンシップを利用して
今月より新しいメンバーが増えておりました。

正直な話をすれば
新しい方も不安でしょうが
迎えるこちらもどんな人が来るのか
とドキドキしているのが現状なので
お互いさまなんでしょうね。



不動産業界は
いつも面接の方にもお伝えしていますが
若い方から年配の方まで顧客層の幅が広くて
歳をとっても働けるとてもいい業種のように思っています。

そういう意味でも
ぜひ会社に馴染む所でがんばりながら
息の長い社会人生活を送ってもらえれば
嬉しく思います。







ま、入る人もそうですが
わたし自身もリーダーとして成長しなくては
どんなにいい方がいらっしゃっても
成長できないと思いますので
気をつけます。









あまり大きな声では言えないのですが
何で新しいメンバーの方が入社してきているのか




同じ年齢ぐらいの経営者の方には
わたしと同じ失敗をしないように
ぜひお伝えしたいと思います。





昨年の7月ぐらいまで
当社にはわたし以外に5名のスタッフがおりましたが
アパートの維持管理の点で気になる部分があり
昔の鬼上司にならって
「こら〜なんで人数ばっかりいてこのざまだ(怒)」
と怒鳴り散らしたところ

即日退職の申し出があり
一人が

そして、何日かおいて
次に中堅どころが

最後には
シーズン前にもう一人


あっという間に
私が賃貸に携わっていた頃の人数まで
逆戻りしてしまいました。。。






いや〜さすがに凹みましたが
それはそれ

最終的には運がいいし
いまガンバらなくていつガンバル!
と自分に言い聞かせ
いまに至っています。





自分が至らない事もそうですが
色々な方にアドバイスを聞いてみると
会社とはやはり社長次第の所が大きいみたいですので
今後も大いに学び成長していきたいと思います。




まずは
昔と違って大声で注意する時代ではない事を肝に銘じて
締める時には締め、楽しめる時には楽しむ
そんな職場を目指しがんばります。

当たり前?










posted by (利 at 08:45 | 青森 ☁ | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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