2018年11月22日

社長、それってパワハラですよ…

DSC_0406.JPGわたしのとある面談で言われました。


遠距離出勤が終了し、無事にひと仕事が終わりました。

が、初歩的な連絡不行き届きで、オーナーさんへ大迷惑、、、

基本動作を含めて、改めて見直していこうと思うような

出来事があったひと仕事でした。



さてさて、タイトルにあるパワハラ

先日、お世話になっている会計事務所さんと

コンサルの方と一緒に面談していた時のエピソード


わたし会社の朝礼で

「10分前行動が当たり前ですよ」

わたしは自分のスポーツ経験でサッカーをやってきましたが

試合開始に合わせて(ホイッスルが鳴るのに合わせて)

会場に来るような選手だとダメじゃない!?

キチンと準備をして試合に臨む

社会人として会社も同じじゃないの。

何てことを言ってしまいました。。。


それを聞いた面談者からの第一声が

「社長、それってパワハラですよ、完全にアウトかな?」

と言われました。


そうなんですね〜

いつの間にかよくスポーツの世界でも暴力、暴力

と報道されているが、実は自分の考え方がひと昔前の感覚で

いまで行くダメなんだな〜と考えさせられるようなエピソードでした。


先日もスマホを預けなかった生徒を

蹴ったりしている指導者の映像をみて

確かに暴力シーンだけを切り取ると

「この人ヤバい人?」

なんて思うが、でも普段からこんなんだったら

そもそも指導者としていないでしょ

どういう背景があったかを理解して見ないとな〜

と考えている時点で、私の感覚はダメなんでしょうね

ん〜 、、、、、、、、、、、









そんな事をやらかしてしまうわたくしではありますが、

今週も仕事に励んでおり

・借地を活用した相続対策の知識を得たり

・親御さんが寝たきりになって元々家を活用するにはどうすればいいか?

そんなお勉強を実践から学んでいました。



お客様への気遣いもモチロン大切ですが

身近な人への気遣いも、、、

もっとも身近な妻から私への指摘が聞こえてきそうなので

この辺にて終了します。





わたし、いい例えがないかな?

のやらかしパターンPart2もやっていまいたので

近いうちに記録していきます。

後2日ぐらいで伝えれるかな〜(笑)











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posted by (利 at 20:36 | 青森 ☔ | Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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